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BOSS直聘:2020人才资本趋势报告

2020-11-09 03:20分析 人已围观

简介BOSS直聘职业科学实验室负责人薛延波博士认为,从较为宏观的角度看,2019年企业、求职者双方内部的竞争均变得更为激烈。企业面对青年劳动人口总量下降,高学历人才供需不均衡,...

BOSS直聘职业科学实验室负责人薛延波博士认为,从较为宏观的角度看,2019年企业、求职者双方内部的竞争均变得更为激烈。企业面对青年劳动人口总量下降,高学历人才供需不均衡,人才在行业、岗位、城市之间流动更为普遍等复杂背景,使得企业招聘难度大幅度增加。企业应该主动优化员工体验,打造包含文化层、机制层、系统层和场景层的全息式员工体验来吸引留住更多优质的人才。

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