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关于简历优化,可能一开始你的方向就错了

2020-10-13 16:20职场 人已围观

简介8月份,我的朋友小智裸辞了,因为受不了公司天天加班。她休息了两周之后,开始动手找工作。接下来的两周,她投了超过100份简历,却只收到了5个面试邀请,当然,拿到的offer数是...

关于简历优化,可能一开始你的方向就错了 8月份,我的朋友小智裸辞了,因为受不了公司天天加班。她休息了两周之后,开始动手找工作。接下来的两周,她投了超过100份简历,却只收到了5个面试邀请,当然,拿到的offer数是0。眼看十一长假马上就来了,工作还没有着落,她简直要急死了。

面试邀请过于少,她知道可能是简历出了问题,于是来找我取经。我把她的简历发给认识的一个HR,HR指出了她简历中存在的一些问题:不够有条理、过往的工作经历写得比较混乱、没有明显的个人优势。

HR给她的简历做了简单修改之后,她的面试邀请很快就多了起来。 关于简历优化,可能一开始你的方向就错了 简历要经常优化,才能保证求职的效率。但自己优化简历有一定局限性。就像我的朋友小智,为了找新工作,她也很认真的修改了简历,还参考了网上的攻略来修改,但还是不够精简、质量不高。

最重要的问题在于,我们可能不了解HR在简历中最看重什么,也就无法写出能吸引HR的简历,从而可能错过理想的工作机会。

这个时候就需要专业的人来帮我们进行简历优化了。

如果你身边有HR朋友,可以把自己的简历让他帮你过目一下。如果身边没有这样的专业人士,当然也是有办法的。前程无忧推出了专门的1v1简历定制服务,让资深人力资源专家帮你修改简历。

定制简历,可以改善以下方面:

突出个人优势,规避简历禁忌

我们写简历,不只要把自己的工作经历都罗列出来,更重要的是,要从中提炼出自己的优势所在,让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点,然后匹配HR查阅简历的关键,让你的简历更受HR青睐。

针对职位需求,个性化定制

写简历有通用的逻辑可循,当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求,来帮你更有针对性地写简历,从而强化HR对你的第一判断。

重建简历结构,提升简历可读性

很多人可能意识不到,简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑,让你的简历更具专业性。 关于简历优化,可能一开始你的方向就错了 简历优化前后对比

可以明显看到的是,优化后的简历更有逻辑了,HR看起来更方便;工作经历中的一些细节用词更专业了,这样方便HR用关键词搜索的方式搜到;自我评价也更有亮点了,能让HR快速记住你。 关于简历优化,可能一开始你的方向就错了 除了帮助求职者优化简历之外,这项服务还有很多额外的附加效果。

有用户留言,因为简历更专业了,会收到求职市场正向的反馈,人变得更自信了,求职也更顺利了;还有人说,本来自己的职业规划不清晰,跟专家聊过之后,好像找到了更适合自己的发展方向。

简历作为求职的敲门砖,更好看更专业是很有必要的。如果自己搞不定的话,那就让更专业的人来帮你做。一份量身定做的简历,可能是求职的一块金砖了。

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